新人研修

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会社说明 市场知识 受注流程、生产计划 电磁阀知识 电磁阀技术 不良品处理流程 产品开发设计流程 财务制度说明 生产研修 泵开发流程

 

初期研修

进入公司1个月期间,为了今后在高砂能顺利开展工作,需要学习一些不可或缺的基础知识——根据详细的培训计划,了解公司的幸运赛车人工计划、规章制度;学习产品的基本知识、构造;了解检查器具的使用方法、各部门的职能等等,涉及的岗位和部门有:质量课、制造部、经营企划部、技术销售部等岗位轮岗学习,有日本研修机会。
通过理论与实践相结合的方式,更加深入学习:产品及研发→制作→客户交付流程。
因为前辈认真、用心地花时间准备资料、进行授课,所以文科出身者也能放心地、专心致力地投入研修中。
 

课题研讨

幸运赛车人工计划在研修过程中,研修者需要总结每天的学习内容,对未能及时理解的知识向讲师进行询问;针对研修可以大胆的提出自己的意见和见解;为了能与讲师更有效的沟通,我们会每两周展开一次研修会议。

 

研修动态

从幸运赛车人工计划、产品知识到市场环境,帮助每位员工系统地了解高砂电气这个大家庭。   
为客户提供高品质的产品,是高砂员工默认达成的共识,因此便需要每位员工了解产品的工作原理。
实践是检验真理的唯一标准,因此在学习了解了理论知识之后,员工会进入车间进行实践培训    研修内容是否掌握?有哪些不足之处还需改善?每日研修报告中当值讲师及时为研修员工答疑解惑。

 

外部研修

1.公司注重人才培养,每年会由公司出资数次派遣员工去日本等地进行研修培训。
2.根据不同员工需要,研修内容多样化,如:管理方法培训,沟通方法培训,成本改善培训等等研修科目。
3.对于培训人员:只要有上进心,认真工作的人,都有外出培训的机会,公司争取落实到每一个人都能有学习进步的机会。
4.团队凝聚力是公司发展非常重要的一部分,为了提高公司整体素养,也会请培训人员来公司进行全员培训。
5.研修结束后,每位培训人员会通过报告形式回顾培训内容,并适当的与公司内部人员分享研修成果,达到相互学习目的。
 

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